Kennisportaal
OZD PERSONEEL!

Volledig eigenrisicodrager voor de Ziektewet – deel 2

Volledig eigenrisicodrager voor de Ziektewet Deel 2 In de vorige blog is uitgelegd dat er voor de WIA kan worden gekozen tussen een publieke verzekering bij het UWV of een private verzekering. Aangezien de uitvoering van de WIA altijd bij het UWV ligt is de voornaamste vergelijking de premie die wordt berekend. Er is dus ... Lees meer

Aanpassingen No-Risk polis in Veegwet SZW (2022)

Aanpassingen no risk polis in Veegwet SZW (2022) Aanpassingen No-Risk polis in Veegwet SZW (2022) Hoe goed het ook bedoeld is, de no risk polis blijft voor verwarring zorgen. Dit begint al bij de naam, maar ook omdat er aanpassing zijn gedaan waardoor een werkgever een financieel risico loopt van gemiddeld € 150.000 over 10 ... Lees meer

Volledig eigenrisicodrager voor de Ziektewet – deel 1

Volledig eigenrisicodrager voor de Ziektewet Deel 1 De Ziektewet (ZW) is tegenwoordig een vangnetuitkering voor specifieke groepen van werknemers. Deze werknemers hebben flexibele arbeidscontracten, vaak met een beperkte duur. De periode waarin er recht is op een ZW-uitkering dient dan ter overbrugging tot het moment waarop het recht op een WIA-uitkering wordt bepaald. Dit ‘poortwachtermoment’ ... Lees meer

Eigenrisicodrager WGA

Eigenrisicodrager WGA Wat houdt eigenrisicodrager WGA in? In deze blog gaan we het hebben over eigenrisicodrager WGA. Jouw werknemers zijn verplicht verzekerd voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Na 2 jaar ziekte worden ze beoordeeld door het UWV en krijgen zij een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hiervoor moet het percentage arbeidsongeschiktheid hoger liggen dan 35%. ... Lees meer

Duurzame inzetbaarheid

Waarom praten we over duurzame inzetbaarheid? Duurzaamheid is het toverwoord van de laatste jaren. Heel veel zaken moeten duurzamer, het moet minder energie kosten om iets in stand te houden of minder afval (uitval) opleveren. Duurzaam kan betekenen dat het langer mee moet gaan. Dit kan ook bij personeel, we hebben het dan over duurzame inzetbaarheid.  ... Lees meer

WHK Premie berekenen

WHK Premie berekenen Update 2022 Whk premie berekenen of controleren? Dat doet u goed! Heeft u de Whk-beschikking 2022 ontvangen? Controleer deze dan goed en maak indien nodig bezwaar. Zo voorkomt u dat u teveel premie voor de Whk afdraagt! Denk bijvoorbeeld aan de juiste indeling qua bedrijfsgrootte of dat u in de juist sector ... Lees meer

Rookbeleid-rookruimte

Rookverbod op de werkvloer; rookbeleid rondom de rookruimte veranderd per 1 januari 2022 ingrijpend! Een nieuw rookverbod doet zijn intrede. Werkgevers zijn verplicht om rookruimtes per 1 januari 2022 te sluiten! Het rookbeleid veranderd dus ingrijpend. Maar wat houdt dit concreet in en welke acties kan je nu al ondernemen? Alle rookruimtes in zowel semipublieke ... Lees meer

Minimumloon 2021

Minimumloon 2021 PER 1 JANUARI 2021 Zakelijk Inzicht in uw zakelijke, financiële planning Bedragen minimumloon 2021 Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 januari 2021. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin ... Lees meer